一個玩笑

今天一位重要日本客人到公司, 總經理請我進去討論一些事情!
過程中老闆介紹我給客人認識, 老闆不確定我是否有見過這位客人或一起吃過飯,
他笑著對客人說: 「對了~ 他的生活圈都只有在實驗室!」
我默默的笑著, 其他人也跟著笑著, 頓時我不知道該說什麼, 也想不到任何幽默的話語回應!
或許是一句不輕易的玩笑, 卻像針一樣, 細細的刺到心裡!

在公司, 我不喜歡閒言非語, 不喜歡交際應酬, 因為我心急如焚公司的現況,
因為我每天思考著要如何幫助公司, 要如何突破目前困境, 要如何提升公司競爭力,
因為公司有許多看不見的問題要解決, 因為我把公司當成自己公司,
因為公司, 我必須要不斷提升自己, 做更多的實驗, 讓產品更穩定, 銷售更好,
因為公司, 我暫時放下了一些東西.............    這背後的心情, 沒有人了解!

公司組成有3樣東西: 人 / 事 / 資源
唯一最難也是成敗的關鍵是"人", 事情可以被管理制度化, 資源可以去創造尋找, 但人無法被管理,
無法被完全改變, 只能被影響, 這影響力的關鍵, 就是老闆, 老闆會影響底下的高階主管, 高階主管
又會影響底下的主管,  最後被影響的是基層員工, 一層接著一層喧染開來, 就會慢慢建立起企業文化
, 同時也培養出向心力!

一顆樹, 要長的茁壯漂亮, 要看它的根是否健康, 養份是否足夠!
一艘船, 在海上遇到風浪, 是否能克服並到達目的地, 要看船長是否有應變的智慧!

一家公司從成立的開始, 就已經站在戰場上, 如果沒有核心強項, 如果定位目標不明確,
如果領導著沒有影響力與危機意識, 剩下的時間, 只是消耗著直到殆盡!

肯定與如何適時的讚美, 是領導人需要學習的功課!
如果他換個方式說:「他是個很努力的人, 為公司付出許多, 很謝謝他!」
我想, 會有更多的人願意跟隨他一起努力!

Solo~